チームをまとめあげるには？

こんばんは⭐️

トランポリンですヽ(^o^)

「部下の遅刻が多い」「だらだらお菓子を食べながら残業している同僚」

周りにそういう人が多くて困ったことはありませんか？💦

特にチームをまとめていきたい。周りがやる気ある状態で仕事したい。

と思う人は特にそう感じるはずです✨

なぜ、新入社員時代はやる気があったのに、数年たつとやる気がなくなる人がおおくなるのかを調べてみました🍀

すると、割れ窓理論という考え方を見つけました😊

割れ窓理論とは、「1枚の割られた窓ガラスをそのままにしていると、さらに割られる窓ガラスが増え、いずれ街全体が荒廃してしまう」という理論のことです💦

私も自分の部下1人の遅刻を許してしまったことがあり、そこから周りの人達も影響されて遅刻していくという現象に陥ったことがありました😅

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あの時に、厳しく注意したら周りも影響されずになったはずなのになと思うようになりました😣

そこで、チームをまとめあげていくにはまず、遅刻する人には徹底的に注意し、周りにはそうならないようにいうことが大事だと感じました💪

私も結構部下には甘やかしすぎる対応をしたりしていました😅

チームをまとめあげるには、みなさんも基本的な行動を乱した部下を見たときに、まずは注意をするなどしてみてはいかがでしょうか？🍀

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